معهد أجني للتدريب والابتكار
معرفة عملية تتحول إلى أداء وأثر
نقدّم برامج تدريبية وحلولًا تطويرية للأفراد والمؤسسات، تجمع بين الخبرة المهنية، ومنظومات أجني المعرفية، وأحدث الأدوات والتقنيات، لمساعدة المشاركين على تطوير مهاراتهم وتحسين أدائهم وتحقيق نتائج قابلة للقياس.
اختر البرنامج الذي يناسب خطوتك القادمة
ورش ودورات عملية بمواعيد واضحة وتجربة تسجيل مباشرة.
للأفراد
طوّر مهاراتك من خلال برامج عملية مصممة لتحديات العمل الحقيقية، مع محتوى تطبيقي وتجربة تعلم واضحة وشهادات موضحة بدقة في كل برنامج.
استعرض البرامج ←للمؤسسات
نصمم وننفذ برامج تدريبية وفق احتياجات الجهات الحكومية والشركات والمؤسسات، في مقر العميل أو في مواقعنا التدريبية، مع إمكان تخصيص المحتوى وقياس رضا المشاركين وأثر التعلم.
اطلب عرضًا تدريبيًا ←مجالات التدريب
الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي
توظيف الأدوات الذكية في العمل ورفع الإنتاجية.
الإدارة والقيادة
تطوير القرارات والفرق والأداء المؤسسي.
المهارات المهنية والوظيفية
بناء الكفاءة والاستعداد لمتطلبات العمل.
الاتصال والعرض والإقناع
تحسين التواصل والعروض والحضور المهني.
ريادة الأعمال وتطوير المشاريع
تحويل الأفكار إلى نماذج قابلة للنمو.
السلامة الرقمية والأمن السيبراني
الوعي بالمخاطر وحماية الاستخدام اليومي.
بيئة تدريب احترافية في قلب الدوحة
يوفر معهد أجني بيئة تدريبية مجهزة في منطقة الخليج الغربي، تشمل قاعات تدريب داخل مقره في برج ذا غيت، بالإضافة إلى مرافق تدريب في فندق بولمان الدوحة وفق الاتفاق والتنسيق المسبق، مع إمكانية توفير قاعات إضافية بما يناسب طبيعة البرنامج وعدد المشاركين.
كما يمكن تنفيذ البرامج داخل مقر الجهة العميلة أو عن بُعد بحسب طبيعة البرنامج.
قاعة فندق بولمانفريق العمل
الخبرات التي تقود رؤية المعهد وتحوّلها إلى برامج وتجارب تدريبية فعلية.
شركاؤنا
عن المعهد
معهد أجني للتدريب والابتكار هو الذراع التدريبي لمجموعة أجني، ويعمل على تحويل المعرفة والخبرات والمنظومات التطويرية إلى برامج تدريبية وحلول عملية تخدم الأفراد والمؤسسات.
رؤيتنا
أن نكون منصة تدريب وابتكار موثوقة تسهم في تطوير الإنسان والمؤسسة وتحويل المعرفة إلى أداء مستدام.
رسالتنا
تصميم وتقديم برامج تدريبية عملية تستجيب لاحتياجات سوق العمل، وتجمع بين الخبرة المهنية والمنهجيات المعرفية والأدوات الحديثة، مع الاهتمام بقياس جودة التجربة وأثرها.
قيمنا
منهجيتنا في قياس الأثر
لا تنتهي تجربة التدريب بانتهاء الجلسة. نستخدم أدوات قبلية وبعدية ونماذج تقييم تقيس وضوح المحتوى، أداء المدرب، جودة التنظيم، نية التطبيق خلال 30 يومًا، والأثر المتوقع على العمل.
كيف نقيس أثر التدريب؟ ←هل تبحث عن برنامج جاهز أم حل مصمم لمؤسستك؟
اطلب عرض سعر لمؤسستك
أرسل احتياجك، وسيتواصل معك فريق المعهد لمناقشة البرنامج الأنسب.